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2022.01.17
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1月15日，亚美国际集团旗下长春公司召开2022年谋划事情聚会 。长春公司全体高管、各部分司理级以上治理职员加入聚会，总结2021、奋进2022，吹响新一年拼搏进取的军号 。
部分事情汇报
首先，由财务总监孔鸣分享长春公司2021年整体谋划情形 。各部分与会职员认真聆听，清晰相识公司2021年度各项目的责任完成情形、公司整体谋划情形 。? 紧接着，营销、商管、旅馆、物业及各职能部分，划分举行《2021年岁情总结及2022年岁情妄想》汇报，总结2021年度各项谋划事情及职能包管事情的主要效果与缺乏，对2022年度的事情目的和主要事情妄想举行汇报 。
长春公司董事长总结讲话?
在认真听取了各部分的事情汇报后，长春公司杨联城董事长首先对2021年公司整体谋划事情举行总结 。他指出，2021年，新冠疫情、政策调解等多方面因素，对写字楼、阛阓、旅馆等谋划版块爆发了较大的影响，在这样的情形下，长春公司全体员工顶住压力、攻坚克难，较好地完成了事情目的，向集团交上了一份知足的答卷 。这份效果来之不易，他也代表长春公司董事会，对全体员工支付的起劲体现谢谢 。? 杨联城依次对各部分重点事情举行点评，对各人在已往一年里取得的效果给予了一定 ；同时，他也指出了事情中保存的缺乏，对各部分在2022年的事情，提出了新目的、新要求 。?
最后，杨联城指出，一个企业的生长取决于团队，而不是小我私家 。长春公司在2021年取得的业绩，是靠整体的实力配合完成的 。2022年已经开启，面临新的目的、新的挑战，他对长春公司全体员工提出三点希望：
第一，以公司利益为重 。“胸无全局者，缺乏以谋一域 。”杨联城指出，希望公司员工都具有主人翁精神，以企业利益为重，实事求是、公正公正，实现企业利益最大化 ；
第二，通力协作，齐头并进 。长春公司的谋划版块业态较多，各个部分、每个岗位都很主要 。要想告竣谋划目的，在攻坚克难的蹊径上，各部分之间要增强相同、相互帮扶、通力协作、才华做到齐头并进，共创佳绩 。
第三，忠于职守，尽职尽责 。关于公司每一位员工，杨联城希望各人要以优异的敬业精神和团队意识要求自己，忠于职守、尽职尽责 。“员工靠企业生涯、企业靠员工生长”，每位员工，虽然岗位差别、职能差别，可是肩负着同样的使命，只有时刻切记自己的责任和使命，才华和企业一同生长，酿成更好的自己 。
1月15日的长春，气温零下十几度，长春公司的谋划事情聚会却洋溢着火热的激情 。面临全新的挑战，与会全体职员斗志满满 ；各人坚信，在集团的战略指导下，在杨联城董事长的向导下，长春公司全体员工将凝心聚力，谱写2022年新的精彩篇章！?
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